+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как составить приказ на удержание переплаты за педагогические часы

Как составить приказ на удержание переплаты за педагогические часы

При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы. Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб. Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления. Корреспонденция счетов: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Формы и образцы бланков по учету труда и его оплаты

При выдаче трудовой книжки работнику с него взимается плата путем удержания из заработной платы. Стоимость бланка трудовой книжки, приобретенного подотчетным лицом организации за наличный расчет, составила руб.

Приобретение бланка подтверждено авансовым отчетом подотчетного лица с приложением товарной накладной, счета-фактуры и чека ККТ. Бланк использован при оформлении трудовой книжки вновь принятому работнику. Удержание стоимости бланка производится из заработной платы работника на основании его письменного заявления.

Корреспонденция счетов: Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей утверждены Постановлением Правительства РФ от Бланки трудовой книжки хранятся в организации как документы строгой отчетности п.

Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется работодателем в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу п. Об общих правилах ведения и хранения трудовых книжек см. При выдаче работнику трудовой книжки работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение, за исключением случаев массовой утраты работодателем трудовых книжек работников в результате чрезвычайных ситуаций или неправильного первичного заполнения трудовой книжки п.

В данном случае плата взимается с работника путем удержания денежных средств из его заработной платы на основании представленного заявления. Отметим, что погашение обязательства по оплате бланка трудовой книжки за счет подлежащей выплате работнику заработной платы не может рассматриваться в качестве удержания из заработной платы в смысле ст.

Следовательно, положения ст. Аналогичные разъяснения в отношении погашения кредита за счет заработной платы приведены в Письме Роструда от Порядок ведения кассовых операций Выдача наличных денег из кассы под отчет на расходы, связанные с осуществлением деятельности организации, производится по расходному кассовому ордеру на основании заявления подотчетного лица, составленного в произвольной форме. Заявление должно содержать запись о сумме наличных денег и сроке, на который выданы наличные деньги, подпись руководителя и дату п.

В соответствии с абз. Проверка авансового отчета, его утверждение руководителем и окончательный расчет по авансовому отчету осуществляются в срок, установленный руководителем. Порядок бухгалтерского учета бланков трудовых книжек нормативно не закреплен.

По мнению Минфина России, затраты на приобретение бланка трудовой книжки относятся на прочие расходы, а плата, взимаемая работодателем с работника при выдаче ему трудовой книжки, — на прочие доходы Письмо от Расход в виде стоимости приобретенного бланка признается на дату утверждения авансового отчета, а доход — на дату появления у работника обязательства по оплате использованного бланка п.

Отметим, что, поскольку бланки трудовых книжек хранятся в организации как бланки строгой отчетности о чем сказано выше , их стоимость до момента оформления работнику отражается на забалансовом счете учета бланков строгой отчетности. Бухгалтерские записи по рассматриваемым операциям производятся в соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от Налог на добавленную стоимость НДС Сумма НДС, предъявленная продавцом бланка трудовой книжки, подлежит вычету при условии, что он приобретается для осуществления операций, облагаемых НДС.

Вычет производится на основании надлежаще оформленного счета-фактуры после принятия бланка трудовой книжки на учет и при наличии соответствующих первичных документов пп.

Передача работнику бланка трудовой книжки признается реализацией п. Такие разъяснения приведены, например, в Письме Минфина России от Следовательно, на дату оформления трудовой книжки работникам у организации возникает момент определения налоговой базы по НДС пп. Напомним, что плата, взимаемая с работника при выдаче ему трудовой книжки, определяется исходя из суммы расходов организации на приобретение соответствующего бланка. Эти расходы определяются за вычетом предъявленного организации НДС п.

При использовании бланка НДС предъявляется работнику дополнительно к его цене п. Из совокупности приведенных норм следует, что в данном случае налоговую базу формирует покупная стоимость использованного по назначению бланка за вычетом НДС, предъявленного продавцом бланка и принятого организацией к вычету п.

Дополнительно о налогообложении НДС операции по выдаче работнику трудовой книжки см. Налог на прибыль организаций Затраты на приобретение бланка трудовой книжки, осуществленные в целях исполнения обязанности по оформлению трудовой книжки работнику, предусмотренной положениями подзаконного акта федерального органа власти Правилами , и подтвержденные документально, соответствуют требованиям п.

Такие затраты могут быть учтены как прочие расходы, связанные с производством и реализацией пп. Рассматриваемые расходы признаются на дату утверждения авансового отчета работника, который приобрел бланк трудовой книжки пп.

Плата работника за бланк трудовой книжки подлежит учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций. При этом согласно п. Указанный доход признается на дату появления у работника обязанности по оплате использованного бланка трудовой книжки абз.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника.

В отдельных случаях с учетом специфики работы в соответствии с действующим законодательством РФ необходимо предъявлять дополнительные документы например, при приеме по совместительству на тяжелую работу, работу с вредными и опасными условиями труда требуется справка о характере и условиях труда по основному месту работы.

Как составить приказ на удержание из заработной платы Это быстро и бесплатно! Правда, до недавнего времени действовал запрет на выдачу сотрудникам их трудовых книжек, кроме случаев связанных с непосредственным увольнением сотрудников. Он установлен Федеральным законом от В статье 6 Федерального закона от Поэтому его стаж учитывается за счет взносов, которые он отчисляет в Пенсионный фонд. Недостача по кассе Недостача по кассе Ревизия кассы проводится как работниками учреждения внутренняя , так и органами финансового контроля внешняя.

Внутренние ревизии направлены на проверку сохранности денежных средств и ценностей, находящихся в кассе учреждения. Кадровые документы: образцы и бланки Иной способ приобретения этих бланков может рассматриваться как административное правонарушение Определение Верховного суда РФ от Со слов работника могут быть внесены данные о ближайших родственниках в п. Далее следует объяснение. Например, указывается дата, когда в ходе инвентаризации или же ревизии, были обнаружены определенные варианты недосдачи на четко определенную сумму средств.

Указывается дата предыдущей инвентаризации. Далее следует указание на то, что независимый оценщик установил сумму недосдачи. Прилагаются данные акта об оценке. Недостача при инвентаризации — что делать? Если при инвентаризации выявлена недостача, необходимо понимать, что материальное взыскание возлагается на лицо, ставшее виновником возникновения данной ситуации с целью компенсации ущерба.

В статье напомним, какие документы нужно оформить, каким числом издать приказ, что будет основанием для этого и как произвести расчет и выдачу не полученной работником зарплаты. Статьей 83 ТК РФ установлены основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

Не делаются выплаты с тех средств, которые перечисляются в качестве НДФЛ, страховых и пенсионных выплат, выплат медицинского страхования. Другими словами, формируется отчисление всех средств, которые положены государственным структурам, после чего, остальные удержания будут исчислены из остатка суммы.

Выплаты должны быть сформированы приказом или же исполнительным листом. Если работник посчитает, что удержания из его заработной платы то есть невыдача части заработной платы произведены незаконно, он может обратиться в суд. Чаще всего работники обращаются в указанные органы уже после увольнения, когда считают, что при окончательном расчете с них были неправомерно удержаны те или иные суммы. Удержания должны быть оформлены документально, иначе они будут незаконными и необоснованными.

В основном отчисления с ЗП работников осуществляются в качестве налога, социальных выплат, медицинского страхования. Это стандартные и обязательные отчисления, которые формируются на основании федеральных законов и норм трудового кодекса. Порядок удержания излишних выплат При расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком бухгалтеры нередко допускают ошибки, которые приводят либо к завышению суммы пособия переплате , либо к занижению этой суммы недоплате.

Заявление от работника на удержание средств из заработной платы необходимо только если он сам выступает их инициатором. Анализ норм ТК РФ позволяет автору предложить следующее определение. Поэтому работник заинтересован в том, чтобы размер удержаний был как можно меньше или причины для удержания отсутствовали вовсе. Это быстро и бесплатно! Вопросы, касающиеся удержаний из заработной платы — прерогатива только федеральных законов о правах трудящихся.

Приказ на удержание из заработной платы: образец заполнения При этом закон не допускает возможности предоставлять ежегодный основной оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска кроме отпуска за работу во вредных или опасных условиях пропорционально отработанному времени письмо Роструда от Бывают случаи, когда предприниматель совмещает свою деятельность с работой по найму.

Тогда в организации, в которой он работает, для него заведут документ как для обычного сотрудника. Несмотря на это, он должен будет продолжать вносить фиксированные взносы в ПФР в качестве предпринимателя, накапливая средства для будущей пенсии. Работодатель может издать специальный приказ, в котором указать, что плата за оформление бланков трудовых книжек с работников не взимается.

Соответствующее положение может также быть отражено в локальном акте организации. Деньги сотрудник может заплатить наличными по приходному ордеру или перечислить на счет организации через банк.

Кроме того, работодатель может удержать стоимость бланка из зарплаты по заявлению сотрудника. Значит, работник на руки получит только 10 рублей. При этом, все данные о начисленной оплате труда, о премиях, компенсациях и отчислениях — удержаниях, должны быть четко прописаны в расчетном документе. Удержания же возможны в случае наличия приказа от руководителя, составленного в соответствии с нормами закона, или же на основании судебного приказа, листа исполнительного типа.

В отдельных случаях работодателю придется подавать заявление на принудительное взыскание средств через суд. Если сотрудник сам инициирует удержания из зарплаты, то ему надо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением.

Нужно ли делать приказ на удержания из зар. Работники пишут заявления об удержании из зар. Руководитель отдал приказ удержать некоторую сумму из зарплаты работника. Вам нужно оформить распоряжение. Но не спешите! Сначала нужно выяснить, какого рода удержание будет произведено. Если, например, произошла счетная ошибка при начислении зарплаты, то смело оформляйте приказ. Только не забудьте соблюсти все формальности.

Это может быть личное желание самого сотрудника, решение работодателя, оформленное в виде приказа или обязательные вычеты, которые взыскиваются в соответствии с действующим законодательством. Верховный Суд Российской Федерации постановил вышеприведенное решение, об отмене которого и вынесении нового решения просит в кассационной жалобе М. Задайте вопрос, например: Менять ли должностные инструкции из-за новых профстандартов?

Отвечает Иван Шкловец.

An error occurred.

Обнаружив переплату, бухгалтер может составить докладную записку на имя руководителя. Например, так: Затем руководитель организации издает приказ о взыскании излишне выплаченной зарплаты письмо Роструда от В случае, если для удержания переплаты требуется согласие работника, лучше также оформить его письменно, в произвольной форме.

В соответствии с частью 1 статьи ТК РФ для педагогических работников устанавливается сокращённая продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом частью 3 статьи ТК РФ установлено, что в зависимости от должности и или специальности педагогических работников с учётом особенностей их труда продолжительность рабочего времени нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы , порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания её изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

.

Как вернуть излишне выплаченную работнику сумму заработной платы?

.

Переплата заработной платы: как вернуть излишне уплаченную зарплату?

.

.

.

Приказ об удержании из заработной платы за трудовую книжку

.

.

.

переплата возникла из-за технической ошибки (сбоя в компьютерной программе). Обнаружив переплату, бухгалтер может составить докладную Согласно приказу руководителя, удержания из зарплаты решено которые она произвела в положенное время (после комиссии или суда).

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Алиса

    Хороший адвокат знает законы, лучший-судью вот что нужно знать о правосудии в СНГ

  2. Венедикт

    ЛЮДИ! НЕ ВЕДИТНСЬ НА ЭТУ ФИГНЮ.

  3. tidenlachip

    Добрый день! Нужен Ваш комментарий к Договору про ассоциацию между Украиной и ЕС, часть 2 статья 44. Специальные меры по легковым автомобилям. Соглашение вступило в силу 1 сентября 2017года. В дополнении 2 указан максимальный уровень ввозимой пошлины. Как можно сопоставить закон 8487 и максимальный уровень пошлины в 10 указанный в ассоциации?

  4. Святослав

    Полный бред. Если попалса и без дтп водила здаёт кров с вены. Не в коем разе драгер и.т.д только кров с вены. Пока гражданин у кого брали кров не заплатит за анализ он не будет виновен. Никто не может заплатить кроме его. Так и распадаются такие дела.

© 2018-2021 blintzes.ru