+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Передача дел при увольнении старший бухгалтер

Передача дел при увольнении старший бухгалтер

Передача дел при увольнении главного бухгалтера Передача дел при увольнении главного бухгалтера Вопрос Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего? Как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей новому главному бухгалтеру, в том числе до заключения с ним трудового договора? Ответ: В случае увольнения прежнего главного бухгалтера работодателю желательно, чтобы новый главный работник участвовал в сдаче дел и материальных ценностей увольняющегося работника и принял дела. Между тем трудовое законодательство не содержит такого правового основания для приема на работу нового работника, как "для проведения приема-передачи дел и материальных ценностей".

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как уволить главного бухгалтера

Передача дел при увольнении главного бухгалтера Передача дел при увольнении главного бухгалтера Вопрос Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего? Как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей новому главному бухгалтеру, в том числе до заключения с ним трудового договора?

Ответ: В случае увольнения прежнего главного бухгалтера работодателю желательно, чтобы новый главный работник участвовал в сдаче дел и материальных ценностей увольняющегося работника и принял дела. Между тем трудовое законодательство не содержит такого правового основания для приема на работу нового работника, как "для проведения приема-передачи дел и материальных ценностей".

На практике применим такой вариант, как прием нового работника на временно свободную должность например, заместителя главного бухгалтера. Обоснование: Трудовым законодательством не установлен обязательный порядок передачи дел и материальных ценностей при смене главного бухгалтера в организации.

В силу положений ч. Таким образом, трудовое законодательство предоставляет работодателю право в своих локальных нормативных актах самостоятельно предусмотреть, что при смене главного бухгалтера в организации в обязательном порядке осуществляется передача дел и материальных ценностей, и установить порядок приема-передачи дел.

При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен под подпись ч. В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно. Также следует учитывать, что трудовое законодательство не содержит специальных требований при увольнении главного бухгалтера и передаче им дел и материальных ценностей.

Главный бухгалтер вправе предупредить работодателя о расторжении трудового договора за две недели и уволиться по собственному желанию, поскольку иное не предусмотрено законодательством ст. Отметим, что помимо трудового законодательства на работников - главных бухгалтеров распространяется действие Федерального закона от При этом трудовое законодательство ни при каких обстоятельствах не допускается возможность продления работодателем в одностороннем порядке срока работы при увольнении главного бухгалтера по собственному желанию, в том числе и в случаях расторжения трудового договора с материально ответственным лицом.

После увольнения главного бухгалтера работодатель не вправе принудить его проводить передачу дел другому работнику. Следовательно, в случае увольнения главного бухгалтера работодателю желательно, чтобы новый главный бухгалтер участвовал в сдаче дел и материальных ценностей увольняющегося работника и принял дела. В этом случае их обязанности будут четко распределены до момента окончания передачи дел и увольнения главного бухгалтера. Обязанность у нового работника участвовать в сдаче-приемке дел и материальных ценностей возникает только в случае заключения с ним трудового договора, в котором предусмотрены обязанность участвовать и право принимать дела и материальные ценности при смене главного бухгалтера либо имеется ссылка на локальные акты, регламентирующие порядок передачи дел, с которыми работник был ознакомлен ст.

Таким образом, ознакомившись с локальными нормативными актами, регламентирующими порядок передачи дел при смене главного бухгалтера, и подписав трудовой договор, новый работник будет иметь право участвовать в сдаче-приемке дел и не будет иметь возможности уклоняться от участия в данной процедуре.

Передача дел при смене бухгалтера проводится на основании распорядительного документа руководителя организации. В нем следует отразить лиц, ответственных за прием и передачу дел как правило, это новый и прежний главные бухгалтеры. Если на момент увольнения главного бухгалтера замена ему еще не найдена, в приказе указываются: лицо, которое будет принимать дела; сроки приема-передачи дел; порядок проведения и документального оформления процедуры приема-передачи дел, в том числе оформления и утверждения руководителем акта приема-передачи дел.

Акт приема-передачи дел составляется в произвольной форме. В акте указывают наименования, даты и другие реквизиты передаваемых документов. Обязательным реквизитом акта является дата передачи документов. Новый главный бухгалтер может потребовать вписать в акт информацию об отсутствующих в бухгалтерии бумагах, о выявленных расхождениях и несоответствиях учетных данных.

Акт подписывают прежний и новый главные бухгалтеры, затем его визирует руководитель. На акте можно поставить печать организации. Кроме того, перед увольнением главного бухгалтера можно предусмотреть проведение инвентаризации имущества и обязательств: товаров, материалов, основных средств, дебиторской и кредиторской задолженности. Ее результаты также нужно приложить к акту приема-передачи дел. Отметим, что смена главного бухгалтера не является основанием для проведения полной инвентаризации.

Законодательство о бухучете не содержит перечня случаев, когда организация обязана провести инвентаризацию. В ходе данной процедуры выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухучета. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются самим экономическим субъектом.

Исключение составляет обязательное проведение инвентаризации. Такие случаи устанавливаются законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами ч. Таким образом, работодатель может предусмотреть в локальном акте проведение инвентаризации при смене главного бухгалтера.

Акт приема-передачи дел подписывается всеми участниками и утверждается руководителем организации. Как правило, акт приема-передачи дел составляется в двух экземплярах. Один из них хранится в организации, а второй - остается у прежнего главного бухгалтера.

Передача дел при увольнении бухгалтера

Ответы на распространенные вопросы о том, как осуществляется передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция Частые споры вызывает порядок передачи дел главному бухгалтеру, поскольку никаких четких регламентаций на этот счет действующее законодательство не содержит. Но при увольнении прежнего главбуха обязательно должна быть произведена передача дел главному бухгалтеру, который займет его место. Давайте выясним, из скольких этапов состоит процедура, и как действовать руководству фирмы, недавно нанявшей на работу нового главного бухгалтера. Ознакомление нового главного бухгалтера с должностной инструкцией передача дел главному бухгалтеру — шаг 1 Разумеется, первым делом принятого на работу главбуха необходимо ознакомить с должностной инструкцией.

Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция Что случилось? На сегодняшний день процедура передачи дел новому главному бухгалтеру при увольнении прежнего главного бухгалтера не отражена в действующем законодательстве.

Если главбух сам принял решение об уходе из компании, он должен за 14 дней в письменном виде предупредить об этом работодателя. По договоренности сторон допускается прекращение контракта до завершения срока предупреждения об увольнении. Расторжение договора с главбухом осуществляется в следующем порядке: наниматель издает распоряжение о приеме-передаче дел от главбуха; проводится проверка фин. Передача дел при уходе главбуха ТК РФ не определен порядок передачи дел, так что делать это главный бухгалтер не обязан. Скорее, передача дел при увольнении главного бухгалтера проводится из-за профессиональной этики.

Передача дел новому главному бухгалтеру

Увольнение за прогул: судебная практика Независимо от того, происходит ли увольнение главного бухгалтера по инициативе работодателя или по собственному желанию, оно предполагает процедуру передачи документов. Это необходимо грамотно организовать, поскольку главный бухгалтер относится к работникам, которые контролируют финансовую деятельность предприятия, а соответственно имеют доступ или хранят у себя все важные правоустанавливающие и финансовые документы. Передача дел при увольнении главного бухгалтера Передача дел, как правило, осуществляется через комиссию. В состав комиссии, входят три и более человек. Туда обязательно должен быть включен сотрудник, разбирающийся в бухгалтерских документах. Это может быть, как кто-то из работников предприятия, так и приглашенный специалист, либо кандидат на должность главного бухгалтера. Для того чтобы комиссия могла принять все документы, у нее должен быть список дел, которые хранятся непосредственно у главного бухгалтера. Его берут в номенклатуре дел, либо составляют до начала передачи.

Передача дел при увольнении главного бухгалтера

Ой, а какую вообще ответственность может нести гл. А то как-то и страшно идти.. Когда будете принимать дела-следует ознакомится с имеющимися документами и порядком учета который вел предыдущий бухгалтер. Поэтому я рекомендовал составить опись как результат ознакомления с этими документами. На это тоже нужно время в зависимости от объема документации.

Что делать заместителю, если бухгалтер при увольнении не передал документы?

Передача дел при смене главного бухгалтера "Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", , N 7 Увольнение практически каждого работника учреждения связано с передачей дел преемнику, и прежде всего это касается руководителей, юристов, кадровиков. Но особого внимания заслуживает передача дел при смене главного бухгалтера. Поскольку никаких требований на сей счет законодательством не установлено, порядок передачи главным бухгалтером дел необходимо разработать самому учреждению. В статье рассмотрим, как может быть организована данная процедура, какими документами она регламентируется и как оформляется, а также расскажем, что следует учесть при приеме дел новому бухгалтеру.

Пошаговая инструкция по передаче дел при смене главного бухгалтера

Чтобы уменьшить возможные негативные последствия, компания должна максимально четко и прозрачно организовать передачу дел. Процедуру можно разбить на несколько этапов. Для этого новому главному бухгалтеру следует ознакомиться с должностной инструкцией.

Шаг 2. Банк-клиент Если бухгалтер был наделен правом подписи платежных поручений — необходимо переоформить карточку с образцами подписей и оттиска печати. Если подписи в банковской карточке не равнозначны, то, скорее всего, утверждение нового порядка новой подписи займет время, так как необходимо будет переоформить электронные сертификаты для Банк-Клиента. При возникновении срочных платежей можно будет оформить платежные поручения в бумажном виде, если такой вариант предусмотрен вашим договором банковского обслуживания. Шаг 3. Инвентаризация Проведите инвентаризацию имущества и обязательств организации.

Увольнение главного бухгалтера: передача дел

.

Согласно ТК РФ главный бухгалтер не относится к рядовым сотрудникам, эта должность одна из ключевых на предприятии. Поскольку.

.

Передача дел при смене главного бухгалтера

.

Передача дел главному бухгалтеру: пошаговая инструкция

.

.

.

Может ли главный бухгалтер не передавать документы при увольнении?

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.

© 2018-2021 blintzes.ru