+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Может ли работодатель отправить трудовую книжку по почте

Может ли работодатель отправить трудовую книжку по почте

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

Бумаге бой. Следующие на очереди трудовые книжки? Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки.

Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Луценко, г. Солнечногорск Ответ. В данной ситуации закон этого не запрещает. Согласно ст.

Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Также такое требование содержится в Постановлении Правительства РФ от Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Для отправки трудовой книжки по почте закон обязывает работодателя получить именно согласие работника на такую отправку. При этом работник вправе, выразив свое согласие на отправку трудовой книжки по почте, указать, на какой адрес направить такую книжку. Также закон не запрещает работнику доверить получение трудовой книжки иному лицу.

Работник не только дает согласие на отправку трудовой книжки по почте, но и доверяет получение такой книжки иному лицу. Согласно ч. Таким образом, для работодателя важно, чтобы согласие на отправку трудовой книжки почтой на конкретный адрес и поручение направить такую книжку на имя иного лица были однозначными, четкими, написаны и подписаны работником собственноручно.

В данной ситуации работодатель не нарушит закон, если направит трудовую книжку в соответствии с пожеланиями работника. При этом работодателю необходимо помнить, что подлинники трудовых книжек не подлежат пересылке или вывозу за границу, поэтому, если сотрудник просит направить трудовую книжку доверенному лицу за пределы РФ, работодатель не имеет права направить трудовую книжку по такому адресу даже с согласия работника.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Просьба уволенного сотрудника выслать посредством почты на указанный адрес Заключительная часть Дата написания; подпись заявителя Готовое заявление оставляется сотруднику кадрового отдела. При согласии обращение заявителя подписывает наниматель. Затем подписанное заявление отправляется вновь начальнику отдела кадров к исполнению на контроль.

Полезные статьи Можно ли отправить трудовую книжку по почте заказным письмом по заявлению работника? По общему правилу, установленному ст.

Голограмма в трудовой книжке В последний рабочий день увольняющегося сотрудника работодатель должен рассчитаться с ним и выдать ему на руки трудовую книжку ст. Никаких заявлений от работника для получения трудовой не требуется, так как это обязанность работодателя, установленная законом. Но как быть, если уволившийся работник своевременно не забрал свою трудовую? Можно ли выслать трудовую книжку по почте — разберемся в нашей статье.

Трудовую книжку — почтой

Бумаге бой. Следующие на очереди трудовые книжки? Работник при увольнении не получил трудовой книжки. Работнику было направлено уведомление о получении трудовой книжки. Работник прислал заявление на отправку его трудовой книжки по почте по указанному адресу на имя его супруги. Может ли работодатель отправить трудовую книжку работника по его заявлению на имя другого человека? Луценко, г.

Суд: не отправляйте работнику трудовую книжку по почте без описи вложения

Как выдать трудовую книжку сотруднику на удаленке? Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст. Лицо, поступающее на работу, вместе с другими обязательными документами предъявляет работодателю трудовую книжку ст. Это правило напрямую относится к надомнику, но не является императивным для дистанционного работника.

Вопрос: Можно ли направить трудовую книжку по почте за границу?

Как правильно заполнить графу 4 формы СТД-Р, если структурных подразделений в штатном расписании нет? Работники приняты просто продавцами к работодателю. Соглашение о переводе подписано Соглашение подписано 27 февраля и в нем установлено, что работник переводится на новую должность со 2 марта.

В какой срок надо по почте отправить сотруднику трудовую книжку

Каких-либо требований к порядку пересылки трудовой книжки почтой в случае, если работник дает на это согласие, трудовое законодательство не содержит в отличие, например, от Федерального закона от 30 ноября г. Тем не менее, как показывает практика, во избежание последующих споров с работником работодателю следует делать это заказным письмом с описью вложения. В ином случае может быть затруднительно доказать факт направления работнику трудовой книжки. Именно такая ситуация возникла в ходе рассмотрения Свердловским областным судом дела по иску работника о взыскания работодателя компенсации за задержку трудовой книжки определение Свердловского областного суда от 7 сентября г.

.

Полезные статьи

.

Малейшее промедление может добавить нанимателю не только массу лишних хлопот. Незаконное хранение трудовой книжки уволенного, невыдача.

.

Отправление трудовой книжки через почтовое отделение

.

Заявление на возврат трудовой книжки по почте

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Потап

    Уважаемый Тарас.Я Ваш подписчик,за всеми выпусками слежу по мере возможностей.Очень интересно.Хотел бы для себя уточнить один вопрос.Обязан ли я проходить освидетельствование на предмет алкогольного опьянения на месте (дышать в трубку или у меня есть право требовать доставить меня в лечебное учреждение для сдачи крови?Спасибо.

  2. onextico

    Після цього ролика я починаю розуміти, чому тебе називають їбланом , а не юристом.

  3. singcrownoncswif1981

    Как можно лишить на три года прав человека, которого их уже лишили на два года пол года назад? Как можно лишать того, чего, де юре, уже нет?

© 2018-2020 blintzes.ru